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Herzlich Willkommen!

Auf diesen Seiten möchte ich Ihnen umfassende Konzepte und Hilfe sowohl für Konflikt- als auch Verhandlungssituationen anbieten.

Eine Verhandlung muss zwar nicht konfliktbehaftet sein, ein Konflikt bedingt jedoch (fast) immer Verhandlungen.
Verhandlungen und Konflikte unterscheiden sich lediglich dadurch, dass die Beteiligten im Rahmen von Verhandlungen für gewöhnlich nach einem konstruktiven, gemeinsamen Ergebnis suchen, welches Vorteile für alle Beteiligten bietet, wohingegen dies bei Konflikten zumeist nicht mehr im Vordergrund der Bemühungen steht. Im Rahmen meines Konfliktmanagements wird daher mit allen Beteiligten u.a. an dem Ziel gearbeitet, den Schwerpunkt vom Konfliktverhalten zurück zu einem Verhandlungsverhalten zu verlagern.

Wenn ein Konflikt aber einer beteiligten Person nicht mehr lösbar erscheint oder erhebliche psychische Belastung mit dem Konflikt einhergeht, ist eine Konfliktbegleitung bzw. ein Konfliktcoaching hilfreich. Sie können so Ihren Umgang mit der Konfliktsituation verändern und damit Ihr Befinden deutlich bessern. Insbesondere können wir gemeinsam persönliche Lösungswege finden, die unabhängig vom Einfluss der übrigen Konfliktbeteiligten gangbar sind.

Damit Sie zukünftig möglichst wenig an Konflikten beteiligt sind, wie insbesondere auch zur Steigerung der Effizienz Ihrer Verhandlungen, biete ich letztlich auch Verhandlungsseminare für Gruppen und gezieltes Verhandlungstraining/-coaching für einzelne Personen und Situationen an.

Selbstverständlich stehe ich Ihnen auch telefonisch (+49 (0)40 822 78 518) oder über die Kontaktseite für weitere Informationen zur Verfügung.